营销总监

工作内容：

1、参与制定企业销售战略和具体销售计划，进行科学的销售预测。

2、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。　

3、负责销售团队的日常管理工作，完成年度和月度销售目标。

4、对下属员工进行激励与考核，指导员工完成任务指标。

5、收集市场信息，进行市场调研，及时反馈给公司领导，提供决策参考。

6、参与制定和改进销售政策，使其不断适应市场发展，同时做好市场危机公关处理。

7、负责维护与合作伙伴的良好关系，不断强化战略合作关系。

8、制定完善的产品和品牌推广方案，并监督执行。

9、妥善处理客户投诉，负责接待来访客户。

10、有行业营销经验、持有驾驶证者优先考虑。

大区销售经理

工作内容：

1.制订并实施区域市场开拓计划，完成年度销售目标；

2.进行所在区域市场调研和重点客户拜访，及时反馈市场信息和客户需求；

3.跟踪并落实工程项目的签约、发货及回款等工作。

岗位职责：

1.负责所在区域音响器材的市场营销工作；

2.根据年度工作任务，完成销售指标；

3.与客户加强沟通，维持良好的合作关系；

4.完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1.年龄20-45岁，性别不限；

2.长期从事营销工作，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

3.思维敏捷，具有良好的应变和承压能力，沟通和学习能力强；

4.具备良好的团队合作精神，性格开朗，善于交际，市场营销、持有驾照者优先考虑。

待遇：底薪+提成 面议

销售代表

工作内容：

1.参与本区域内销售计划的制订，完成公司订立的销售目标；

2.反馈本区域内的市场信息及客户需求，制订本区域内的市场开拓计划并实施；

3.制订本区域内的月度销售预测计划，制订本区域内客户拜访计划并实施；

4.跟踪工程项目的具体落实（签定合同、交货、货款回收等），按时按量完成工程项目

岗位职责：

1.负责公司产品的销售及推广;

2.根据市场销售计划,完成部门销售指标;

3.定期与客户进行沟通,维持良好的长期合作关系;

4.完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1.年龄18-35性别不限,有驾驶证，市场营销或电子等相关专业优先;

2.具有较强的学习能力及沟通能力,对销售工作有较高的热情;

3.思维敏捷,具有良好的应变能力和承压能力;

4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

5.有良好的团队合作精神，性格开朗，善于交际。

待遇：底薪+提成 面议